影响餐厅经营的一些因素“开云app”

餐厅经营的优劣是由许多因素要求的。从总体上来说，环境因素、服务因素、较为因素、宣传因素、对系统因素、管理因素对餐厅的经营起着十分最重要的起到。

下面，我们一一展开描述。　　　　环境因素　　　　任何事物都是内因、外因联合起起到的结果，对于餐饮业也不值得注意。其中，环境因素是影响餐饮业经营顺利的外部因素，它对餐饮业经营的顺利与否起着十分最重要的起到。

　　　　1、餐厅方位　　　　餐饮业与其他企业有所不同，它是将顾客更有到餐厅来消费，而不是将产品从生产地向顾客消费地运送。所以说道，餐厅方位自由选择的优劣对餐厅经营有相当大的影响。自由选择一个好的方位是餐厅产生和发展的前提条件。

餐厅方位的自由选择与餐厅经营的其他因素比起，它具备稳定性和长期性的特点。因此，餐厅方位日后确认，一般无法变更，否则不会浪费许多资源。影响餐厅选址的因素前已所述，在此仍然赘述。　　　　2、环境　　　　餐厅内部环境的优劣也影响着餐厅的经营。

因为任何一个人都不愿享有一个温馨、舒适度的用餐环境。餐厅内部装饰要做以下几点：　　　　餐厅内的地面、墙壁、门窗等一些装潢设计要给人一种温馨、舒适度的感觉。　　　　菜单的内容与材料要明晰，菜单的封面设计更佳给人一种精致感觉。

　　　　环境的干净性。这就拒绝餐厅桌椅要放置规整，做桌腿一条线;餐桌、椅腿及摆台的盘子横看成行，横看作佩；餐厅的墙壁、饰物、地面、桌面要整洁无尘。

　　　　餐厅的环境要与顾客的性别、年龄相适应。　　　　服务人员的穿著具备标志性和影响性。

服务人员的穿著要与餐厅的风格保持一致。有特色的穿著不但能营造气氛，也可以起着促销起到。餐具要谈艺术性。

餐具器皿讲究是中餐烹调的特点之一，设计考究的餐具不会加添用餐的情趣和艺术美感。　　　　桌布、餐巾、帷幔的协调性。　　　　二、服务因素　　　　餐饮业是一种服务性的行业，服务就是餐厅的生命线。

从另一方面来讲，餐厅的有形设施只有通过服务才能反映其价值。现代社会，人们把餐厅作为感情交流的最重要场所，不仅对各种美味佳肴更加讲究，对餐厅的综合服务也明确提出了改版更高的拒绝，‘“美食艺术”与“美食服务”密不可分，缺一不可。　　　　只有那些素质低、学识好的服务员才能获取好的服务。

杰出的服务员应当懂怎样较慢、有效地向顾客获取服务；有所不同的人要向他们获取有所不同档次的服务；上菜的先后顺序等等。　　　　1、质量较为　　　　评价餐饮产品的质量，传统的方法就是指色、香、味、形、质、器、营养方面辨别。在餐馆的实际运作过程中，经营者必需认真对待顾客的评价，任何一种产品，只有获得顾客的尊重与赞扬，那才是确实的质量。“取食有为味，适口者珍”是 普通的道理。

　　　　2、数量较为　　　　这里所指的数量较为是指菜肴的分量方面。分量是所指每一份菜肴的大小或多少，它既能用重量来回应，也能用容量来回应。

西餐菜品主要考虑到每一位顾客能否吃。在宴会菜单设计中，针对有所不同的顾客群体展开分量设计是一项最重要内容。

在中餐中，由于顾客对菜品的多样化拒绝渐渐减少，与之相适应，分量有增加的趋势。　　　　3、价值较为　　　　价值指菜品价格与数量的关系，餐厅菜品不应做物有所值。餐厅获取的食品和服务要有一点顾客缴那么多的钱。生意场上人们经常说道，“三分毛利不吃饱饭，七分毛利冻死人”，也就是物有所值。

通过对价值的较为，餐饮经营者不会发现自己的定价在同类餐厅中正处于什么水平，以便自由选择准确的价格政策。　　　　三、宣传因素　　　　宣传是把餐厅产品推向市场的一个过程，目的在于使顾客了解并深信餐厅的产品就是他们所必须的产品，并促成他们出售和消费。

　　　　值得一提的是一种新型的宣传手段——公共关系。作好公共关系工作有助竖立餐厅在公众中的形象。公共关系还包括以下几个方面：　　　　较好的信誉源自产品质量，这是 位的原则。　　　　要与周围环境创建亲密的关系，充分利用一切传播媒介，如一些赞助商、会议等。

　　　　门面装潢要反映餐厅特点。　　　　四、对系统因素　　　　对系统是指顾客对餐厅的评价。这直接影响着餐厅利益的取得，因为顾客的评价直接影响着客源的数量。如果顾客对你的餐厅评价低于其他餐厅，那么解释顾客对你的餐厅的评价很高，并创建了很好的品牌效应和楷模形象。

要想要有好的对系统信息，你就要让顾客实在物有所值。也就是说，客人用餐完后指出不俗，有一点花上那么多钱，这就是物有所值。这实际是对该餐厅产品、服务与价格三者的综合评价。

　　　　另外，还可以通过必要聊天的方式取得对系统信息。实质上，餐厅的任何人员都可以在顾客用餐后或间歇期间主动印发，理解顾客对餐厅服务的评价。

　　　　五、管理因素　　　　因为餐饮经营业务环节多，政治性强劲，手工操作比根本性，所以管理的可玩性也大，稍有不慎，就不会直接影响餐厅的利润。有一些餐厅，表面上做生意红火，营业额低，但并不利润，原因在于管理上的漏洞较多。　　　　管理确保经营，经营增进管理。要超过这一效果，必需留意以下几点：　　　　确保服务质量和菜点质量是每一个管理者工作的核心，服务质量的好坏体现出有一家餐厅管理水平的强弱。

管理是一种群体文化，只有充分调动员工积极参与管理，强化凝聚力，才不会超过“好的管理”境界。　　　　对员工的管理是一项比较复杂、较为艰难的事情。经验丰富、头脑灵活的管理人员懂如何才能提升员工的素质以及如何强化员工的凝聚力。

　　　　食品成本，人力报酬，设备配备，水、电、气用于，餐具、用具、用品的损耗等等，凡牵涉到成本的任何环节，管理人员皆不应给与推崇。

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